“永業行的每一次重大轉型，每一次飛躍發展，無不是在認真學習黨的方針政策中獲得的靈感和機遇。”說起民營企業的黨建工作，永業行總裁潘世炳深有感觸。“紅色引擎”的管理理念，使永業行得到了持續、穩定、健康發展。
“全國評估行業首個黨委”落戶永業行
2009年12月15日，中共湖北永業行委員會正式成立，成為全國評估咨詢機構的第一個黨委。“2008年時，我們的300余名員工中就有正式黨員76名。企業如何凝心聚力？我們認為必須依靠黨建的‘吸附’作用，將這些同志緊緊團結在黨組織周圍，讓他們有‘家’的感覺，齊心協力把各項工作開展好。為此，我們積極向上級黨組織申請，成立了永業行黨委，并在分部地域設立了10個黨支部。隨著業務的不斷拓展，截至目前，永業行黨委共設有21個黨支部，擁有正式黨員308名。”永業行黨委書記、董事長方國成說。
黨委成立后，公司建立了黨委委員聯系點制度，黨建工作責任到人。黨委發文對籌建黨支部、結轉組織關系、繳納黨費等工作進行了明確。黨組織網絡清晰、信息完整。同時 ，將公司的月度工作會調整為“黨政”聯席月度會，在原有內容基礎上，增加黨建內容；每年的公司總結和中期總結時，增加黨委工作總結；針對評估行業中存在的一些不良競爭行為，黨委一班人始終注重廉政建設，確定發布了《永業行員工廉潔自律承諾書》，黨委班子成員率先簽訂，嚴格踐守承諾，接受員工監督，同時，全體中高層管理人員在年度總結大會中進行工作作風宣誓。
“科研黨員先鋒崗”領跑研發團隊
今年是研發中心執行總經理汪蓓蓓博士在公司工作的第7個年頭，7年間，她見證了公司研發團隊從開始不到10個人，發展到現在100多人的規模。“我們研發團隊中，65%的成員都是黨員。在我們的課題研究、技術研發中，特別是遇到技術攻關時，團隊中的‘科研黨員先鋒’特別給力。”汪蓓蓓博士說。
汪博士說到的“科研黨員先鋒”是設立在研發中心“科研黨員先鋒崗”。永業行歷來重視科研創新工作，如何更有效地激發研發中心的科研創新能力，是永業行黨委一班人一直思考的問題。2014年，永業行黨委在研發中心設立了“科研黨員先鋒崗”，希望通過黨員的先鋒模范作用，將“甘于奉獻、永攀高峰”的科研精神根植于研發團隊中，讓團隊成員在枯燥的科研工作中增強前進動力。
通過創新驅動，永業行迅速壯大了公司實力和市場競爭力，經濟效益穩步增長，2015年至2016年，總營業收入達46000萬元，累計上繳稅收4665萬元。2016年12月，永業行獲評為“國家高新技術企業”。
雙翼齊飛 黨建與業務同頻共振
“評估咨詢行業的對國家宏觀政治形勢和經濟形勢極為敏感，一項政治決議的出臺，可能會讓當前經營情況很好的業務迅速消失，也可能會產生極具增長潛力的新興業務。”永業行副總裁王琴談及國家政策對行業影響時說到。公司黨委時刻找準黨建工作與業務發展相結合的切入點，讓黨建工作在服務發展、推動發展中充分發揮作用。
2012年，根據國家政策而衍生的新型評估咨詢類業務（PPP），永業行在第一時間內匹配相關的技術報告模型和技術流程演示，主動融入國家發展大局，全力提升工程全過程咨詢服務能力，為國家各項政策的落地執行提供了有力的專業技術支撐。業務主體實現了由評估向咨詢業務成功轉型。
在公司的一系列改革發展進程中，永業行始終堅持黨的領導、加強黨的建設，提振精神、搶抓機遇、乘勢而上，努力將集團打造成為政府和社會資本的優選智庫。在承擔的武漢市城市地下綜合管廊PPP項目作業手冊、荊門劇院PPP項目、梁子湖區污水處理PPP項目、貴州航海養老產業示范基地PPP項目等全國百余個PPP項目咨詢服務中，永業行作為項目全過程咨詢服務提供方，在公司黨委的正確指導下，投資咨詢事業部黨支部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，號召全體黨員充分發揮先鋒模范作用，針對每一項服務內容制定了相應的工作方案，組建了以財務、法律、工程技術、企業管理等專業人才為主要力量的項目小組，緊密團結協作、總結經驗優勢、創新工作方法，在推進城市建設提質增效的“戰役”中屢立新功。
藍圖已繪就，我們將繼續以“紅色引擎”為驅動，開足馬力，助力永業行業務發展駛入下一個春天。