7月24日，永業(yè)行“領英計劃”人才培養(yǎng)宣導會暨投資咨詢事業(yè)部員工座談會在總部召開。會議由永業(yè)行咨詢業(yè)務總監(jiān)兼投資咨詢事業(yè)部總經(jīng)理文云波主持。投資咨詢事業(yè)部各業(yè)務區(qū)域的管理層及員工代表近50人參加了會議。
“領英計劃”是永業(yè)行在2018年推出的高端人才培養(yǎng)計劃。通過在投資咨詢事業(yè)部率先開展試點，遴選行政管理、創(chuàng)新研發(fā)、新區(qū)域拓展等方向的拔尖人才，采用“理論培訓+輪崗實踐”模式，融入“能力評價”和“學習促進”機制，著力培養(yǎng)技能過硬的復合型人才，完善公司人才梯隊建設，為永業(yè)行全速發(fā)展保駕護航。
宣導會從計劃背景、培養(yǎng)方案和發(fā)展規(guī)劃等方面詳細解讀了“領英計劃”。文云波要求員工不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，開闊思維眼界，提升整體格局，著眼長遠發(fā)展。
在隨后進行的座談中，員工代表立足自身崗位，圍繞流程優(yōu)化、技術(shù)提升、業(yè)務拓展、客戶管理及文化建設等方面，分享了各自的見解，提出了相應的優(yōu)化建議。事業(yè)部管理層逐條進行點評、解答，并現(xiàn)場確定了相關管理措施。