2019年10月21日，永業(yè)行董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳赴鄂西區(qū)恩施分部與員工代表進(jìn)行面對(duì)面交流，深入了解員工工作狀態(tài)及生活情況，認(rèn)真聆聽(tīng)員工對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議。永業(yè)行鄂西區(qū)總經(jīng)理雷小明及10余名員工代表參加座談。
座談會(huì)上，員工代表踴躍發(fā)言，圍繞總分部掛職學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)規(guī)范、流程優(yōu)化等方面，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了工作心得體會(huì)，并提出了意見(jiàn)和建議。潘世炳在認(rèn)真聽(tīng)取各位代表發(fā)言過(guò)程中，不時(shí)對(duì)一些問(wèn)題予以答復(fù)和解釋，并對(duì)員工提出的意見(jiàn)進(jìn)行記錄。
在座談總結(jié)中，潘世炳充分肯定了鄂西區(qū)近年來(lái)取得的成績(jī)，并結(jié)合公司現(xiàn)狀分析了國(guó)家宏觀形勢(shì)和行業(yè)改革的最新態(tài)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)技術(shù)改革、市場(chǎng)改革、績(jī)效改革的重要性和必要性。同時(shí)勉勵(lì)大家要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于面對(duì)問(wèn)題、深入分析問(wèn)題、善于解決問(wèn)題，通過(guò)多方式、多渠道提升專業(yè)服務(wù)水平，增強(qiáng)技術(shù)實(shí)力，為助推鄂西綠色發(fā)展示范區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)永業(yè)行力量。
本次調(diào)研為基層員工提供了一個(gè)良好的分享與交流平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層員工的歸屬感，同時(shí)也為分部在專業(yè)協(xié)同發(fā)展及業(yè)務(wù)創(chuàng)新升級(jí)等方面指明了方向。（謝文靜）