2021年8月20日，永業行地礦事業部召開中期總結大會。董事長潘世炳，輪值總裁王琴，地礦事業部總經理孫宇、常務副總經理王亮、職能部門負責人及事業部全體員工共計50余人線上線下參加了會議。
會議回顧了地礦事業部上半年經營情況，全面總結了部門在技術創新、市場拓展、管理優化、風險控制、企業文化和信息化建設等方面取得的成績，深入分析了當前存在的各項短板和不足，進一步明確了下半年工作思路，部署了具體的工作計劃和措施。
會上，潘世炳對地礦事業部實現業績大幅增長表示了充分肯定。他指出，部門全員要始終圍繞“六位一體”管理體系，持續加強規范化管理，助推管理水平提升；狠抓“兩個學習”，不斷吸收新知識，強化新思維。他要求，管理層人員要不斷加強“專業、執行、德行”三個引領能力，進一步落實“服務、管理、監督”職能；切實解決員工的實際困難，凝心聚力，帶動部門實現跨越式發展。他強調，要著力聚焦主業，立足國際國內宏觀形勢，研究制定中長期戰略發展規劃；推動地礦業務與投資咨詢、自然資源等業務領域的深度交叉融合，努力研發新產品，探索新的服務模式，創造新的業務增長點。
王琴表示，在總結成績的同時，也要清醒認識到事業部與其他部門橫向相比還是存在一定差距。她要求，要瞄準短板弱項，優化內部管理，加快人才培養，探索建立“云團隊”，進一步提高隊伍素質水平和人員產能。她要求，要抓實風險防范控制，嚴守底線，確保各項業務健康發展；注重企業文化建設，倡導公司核心價值觀，持續增強員工的向心力。她強調，部門全員要保持強烈的榮譽感和使命感，堅持“專業機構、專業人員、專業服務”的理念，不斷升級思維，充分提煉自身優勢，加強品牌宣傳，爭當公司專業形象的“代言人”，爭做行業“領跑者”，為公司實現高質量發展貢獻自身的專業力量。
會上，技術、市場人員代表以及新員工代表分享了各自工作中的收獲和經驗，暢談心得感悟，并提出了多個問題改進建議。
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