九月
金風送爽，陽光正好
值此收獲時節
來自全國各地50名新生力量
齊聚永業行總部
2021年第四期新員工入職集訓
如期開啟!
集訓伊始，永業行黨委書記、董事長潘世炳歡迎新員工們加入永業行大家庭，以“新時代職業發展”為主題為新員工送上入職寄語，結合國際國內宏觀經濟形勢，從職業發展的方向選擇、企業選擇、自我選擇、長期保持活力和凝聚力、企業發展保駕護航等五個維度，對新時代職業發展趨勢進行解讀。潘世炳強調，人才是公司發展最寶貴的財富，公司高度重視人才培養，尤其是創新型人才。并勉勵新員工立足新起點，迸發新活力，強化責任，敢于擔當;嚴守底線，廉潔從業;堅持學習，敢于創新。讓青春在新時代的奮斗中綻放光彩，共同創造公司更加美好的明天。
永業行黨委書記、董事長 潘世炳
企業文化是企業寶貴的精神財富，為引導新員工自覺踐行永業行的文化理念，增強思想認同、價值認同和情感認同，公司輪值總裁王琴為新員工系統回顧了企業文化的建設歷程，以及在各個時期彰顯出的企業精神，勉勵新員工在新的平臺上把永業行文化傳承好、踐行好，用文化引領發展。
永業行輪值總裁 王琴
永業行副總裁程為民在分享會中對本期新員工送上期望，勉勵新員工們在今后的工作及生活中依舊保持忠誠、求真務實、團結向上，努力提升個人素質、品質，提高專業技能，掌握工作本領，做到“修身慎永，遠圖鴻業，秀出班行”，爭取在自己的工作崗位上早日做出成績，為公司的發展建設貢獻自己的力量。
永業行副總裁 程為民
制度培訓是新員工熟悉永業行企業文化的重要過程。培訓中，各職能部門分別就職業道德與操守、職業生涯規劃、技術管理、市場管理、監督檢查管理、財務管理、人力資源管理等制度的相關要點進行培訓，加深員工對制度的理解能力和執行能力，并聚焦日常工作難點，將理論和實踐相結合，把理論學習成果有效轉化為促進工作進步的動力，讓員工學會在公有“法”可依、依“法”辦事。同時，本次集訓還引入價值評估咨詢、自然資源咨詢、投資咨詢等業務介紹的課程，授課專家結合相關業務專業知識及業務案例展開講解，鼓勵員工傳承業務創新文化，充分發揮技術與產品的創新優勢，以創造佳績。
集訓設立素質拓展環節，新員工們在一系列的拓展項目中，了解到只有開放包容，勇于創新，才能合作共贏。并在大家的緊密協作下，完成了“感恩教師節”的主題巨型畫卷，向人民教師和教育工作者致以崇高的敬意。
培訓最后，組織新員工對公司本部的水岸國際、綠地銘創、匠心城辦公區域進行文化參觀，并召開新員工分享會，三大事業群的優秀員工代表結合自身在公司的成長歷程為新員工答疑解惑。
自然資源事業群分享會
投資咨詢事業群分享會
不動產事業群分享會
綠地辦公區參觀
為期四天的集訓，讓來自各分部的50余名員工彼此熟悉，大家相互交換了禮物，更成為了朋友。此次集訓學習氣氛高漲，全體參訓學員通過結課考試，“太陽隊”以優異成績斬獲“優秀團隊獎”，鄂西區劉鯤、鄂東區孫才明、華東區域省級分部(安徽)孫曉飛等6名員工榮獲“優秀學員獎”。
互換禮物
優秀個人
優秀團隊