2021年12月14日下午，永業(yè)行開展新任干部集體談話，公司黨委書記、董事長(zhǎng)潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁程為民，資產(chǎn)與財(cái)稅咨詢事業(yè)部、永業(yè)行臨空項(xiàng)目管理（湖北）有限公司、烏蒙永業(yè)行工程管理咨詢（貴州）有限公司（投資咨詢事業(yè)群貴州區(qū)域）和各職能部門新任干部以現(xiàn)場(chǎng)或視頻的方式參加了會(huì)議。會(huì)議由副總裁程為民主持。
永業(yè)行黨委書記、董事長(zhǎng) 潘世炳
潘世炳在講話中指出，新任干部應(yīng)珍惜機(jī)遇、擔(dān)當(dāng)作為，在新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)下?lián)碛写蟾窬?、大視野、大胸懷，?qiáng)化系統(tǒng)思維、全局思維、立體思維、動(dòng)態(tài)思維、理性思維，提升專業(yè)引領(lǐng)、行動(dòng)引領(lǐng)、德行引領(lǐng)能力，始終堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)建設(shè)“五個(gè)一”理念，將“六位一體”的核心思維落實(shí)至具體工作中。他要求，新任干部在工作中要講真話、做實(shí)事、創(chuàng)佳績(jī)，并勉勵(lì)新任干部一起為公司美好愿景而奮斗，挑戰(zhàn)自我，擁抱未來，共同完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，全力助推三年行動(dòng)計(jì)劃落地。
永業(yè)行輪值總裁 王琴
王琴對(duì)新任干部的任職表示熱烈的祝賀并對(duì)后期工作提出了要求，她強(qiáng)調(diào)新任干部要珍惜機(jī)會(huì)、打開格局，始終堅(jiān)持文化自信、制度自信、理念自信、專業(yè)自信，在不斷提升自我價(jià)值的同時(shí)，傳遞公司優(yōu)秀的文化理念，盡快做好角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真履行工作職責(zé)。勉勵(lì)新任管理人員終身學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取，共同助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)上，組織人事部總監(jiān)孫慧宣讀新任干部任命文件。永業(yè)行臨空項(xiàng)目管理（湖北）有限公司總經(jīng)理趙輝作為新任干部代表進(jìn)行履職發(fā)言，對(duì)公司給予的信任和支持表達(dá)了感謝，對(duì)未來的發(fā)展方向作了細(xì)致規(guī)劃。
近年來，永業(yè)行在管理人員選拔和后備力量?jī)?chǔ)備上已形成常態(tài)化的競(jìng)聘機(jī)制，大量?jī)?yōu)秀人才通過競(jìng)聘走向了管理崗位。永業(yè)行將持續(xù)堅(jiān)持不拘一格選人、用人理念，為“想干事、能干事”的優(yōu)秀員工提供廣闊的舞臺(tái)，為推動(dòng)“大后方、大中臺(tái)”建設(shè)和“三年行動(dòng)計(jì)劃”戰(zhàn)略落地凝聚強(qiáng)大合力。