2022年1月17日，永業行2021年度總結表彰大會暨迎新春聯歡會在武漢總部召開。黨委書記、董事長潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁雷小軍、文云波、吳學鋒、程為民，助理總裁金建華、雷小明，各部門負責人、班子成員，高工、博士、留學生及優秀典型代表、受表彰人員等1200余人通過線上線下方式參加會議。大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。
新格局 新挑戰 新機遇
董事長潘世炳發表了《適應新格局 迎接新挑戰 搶抓新機遇》的主題講話。他表示，永業行2021年的工作成績來之不易！得益于社會各界的大力支持，得益于永業行管理團隊的堅強領導，得益于永業行人的創新理念和拼搏精神，凝聚著永業行人的心血、汗水和淚水！結合各項經濟指標和運營管理情況，他指出，永業行全面完成年度目標任務，業績雖有增長，但存在較大的改進空間。他從國內外宏觀形勢出發，深刻分析了永業行面臨的發展機遇和挑戰，圍繞“業績有增長、改進空間大；迎接新挑戰、同頻大變局；深化大改革、追尋大發展；弘揚正能量、嚴防大風險”等四個方面，對新一年的工作提出具體要求，勉勵所有永業行人勠力同心、凝心聚力、開拓創新、奮楫篤行，為實現2022年開門紅，做大、做強民族高端咨詢服務業而努力奮斗！
總結成績 寄語新年
王琴在大會作永業行2021年工作總結暨2022年工作計劃。她表示，2021年，全體永業行人立足“六位一體”管理體系，扎實踐行“專業協同、融合創新”的發展理念，持續開展業務創新、管理創新、結構創新，在夯基固本中蓄勢強核，在乘風破浪中勇毅篤行，各項事業呈現穩健發展的良好態勢。她指出，2022年，是永業行落實“三年行動計劃”，推進轉型發展的重要階段，全體永業行人應以“咬定青山不放松”的韌勁，在創新中提升；“會當水擊三千里”的勇氣，在克難中求進；“不破樓蘭終不還”的決心，在轉型中發展。切實樹立擔當之志，踐行擔當之行，為經濟社會高質量發展貢獻永業行力量。
不忘初心 責任在肩
會上，潘世炳、王琴與高管及部門負責人簽訂了《2022年經營管理目標責任狀》。
表彰先進? 激勵奮進?
雷小明宣讀了表彰決定，對永業行各部門2021年度涌現出的技術、市場、品牌、研發等優勝部門及個人，優秀新人、先進工作者和標兵進行表彰和獎勵。141名優秀員工及優勝集體代表在熱烈的掌聲中，以線上線下形式接受了表彰。
歡歌熱舞 喜迎新春
迎新春聯歡會上，永業行人在歡歌笑語中喜迎新春，祝愿祖國繁榮昌盛，祝愿公司經營業績再創新輝煌。輕快的舞步、歡樂的旋律，開場歌舞《財源滾滾》拉開聯歡會序幕，熱鬧喜慶的氛圍讓現場年味十足、暖意融融。總部事業群、事業部小伙伴們自編自演，用歌曲、舞蹈、串燒等多種節目形式回顧2021年工作中的成績、收獲與感動。在展示才藝的同時，也充分展示了永業行人積極進取、勤奮敬業的精神面貌。活動中還舉行了幸運大抽獎環節，144位永業行幸運兒獲得了華為筆記本、華為平板電腦、小米掃地機器人、掌閱閱讀器等豐厚的獎品。
關愛二代 傳承希望
“永二代”代表著關愛、傳承與希望。永業行一直以來十分重視和關愛每一位員工的家庭幸福生活，特別是“永二代”的成長情況。聯歡活動中，董事長潘世炳抽取了“永二代”幸運大禮包，為100名永業行寶寶們送上了新年的祝福。伴隨著永二代幸運大禮包得主們的誕生，“永二代”活動室建設方案也正式啟動。
公司的每一次成功、每一點進步都凝聚了永業行人的智慧和汗水，體現了永業行人的責任和擔當，全體永業行人匯集了拼搏趕超、勇毅向前的蓬勃力量。成績來自于廣大員工，榮譽歸功于廣大員工家屬。正是家屬們的默默奉獻，消除了廣大員工工作中的后顧之憂；正是家屬們細致入微的關愛，拂去了員工們工作中的煩惱；正是家屬們適時不斷的鼓勵，增添了我們工作的信心，廣大家屬是永業行事業發展壯大的堅實后盾。聯歡會中，董事長潘世炳為“堅強后盾獎”獲獎者蔡原田、付寶寶、汪大新、趙智偉、李瑞等5名員工家屬頒獎，褒獎員工家屬們對工作的理解、支持以及在家庭建設中的默默奉獻。