9月7日
永業行2022年新入職員工集訓
如期開啟!
近40名朝氣蓬勃的新生力量為永業行再添新活力。
集訓伊始，永業行黨委書記、董事長潘世炳代表公司黨委和領導班子歡迎新員工們加入永業行大家庭，以“新常態下的職業發展”為主題為新員工送上了入職寄語。他結合當前國際、國內的宏觀經濟形勢，以現代服務業的行業熱點和發展趨勢為切入點，從新常態下的“行業選擇、企業選擇、自我選擇”三個維度對職業發展進行了深入解讀。潘世炳勉勵新員工立足本職，篤行致新，不斷提高自身專業技術水平和綜合管理能力，逐步成為公司的中堅力量和創新與創造的主力軍。
企業文化是企業寶貴的精神財富，是驅動公司高速前進的重要引擎。永業行輪值總裁王琴帶領新員工系統回顧了企業文化的建設歷程，深入領略了永業行的文化自信、制度自信、理念自信和專業自信。她勉勵新員工在新的平臺上把永業行文化傳承好、踐行好，為做大做強民族高端咨詢服務業的愿景而努力奮斗。
本次集訓內容涵蓋公司業務簡介，職業道德與操守，技術、市場、財務、監督檢查、行政綜合、組織人事等各項管理制度，各職能部門講師精心講授、細心答疑，為新員工行為規范、工作準則、操作流程等方面提供了明確指引。
常務副總裁吳學鋒為管理制度知識競賽優秀獎獲獎選手頒獎
優秀個人獎
優秀團隊
集訓接近尾聲，全體新員工通過公司線上學習平臺—永業行學院參加了管理制度知識競賽，以賽促學，進一步鞏固了對管理制度的認知水平。最終，監督檢查部（董事會辦公室）邱清，投資咨詢事業群王彩蓮、田羽以優秀成績榮獲“管理制度知識競賽優秀獎”。 永業行常務副總裁吳學鋒為獲獎選手們頒發證書和獎品。
整場集訓組織有序、內容充實，學員積極互動，全體參訓學員順利通過了結課考試。“百川小隊”“自制力小隊”以優異成績斬獲“優秀團隊獎”，自然資源事業群劉龍豪、投資咨詢事業群袁文君、價值評估事業群柳劍、價值咨詢事業部徐極琛、地礦事業部黎先強等10名員工榮獲“優秀學員獎”。
