2024年11月19日，武漢企業(yè)聯(lián)合會(huì)、武漢企業(yè)家協(xié)會(huì)（下稱“武漢企聯(lián)、企協(xié)”）調(diào)研組一行蒞臨永業(yè)行，就企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果開(kāi)展實(shí)地調(diào)研。武漢理工大學(xué)管理學(xué)院原院長(zhǎng)鄧明然，原武漢鋼鐵集團(tuán)處長(zhǎng)陳鞍，原長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)總編陸永初，武漢企聯(lián)會(huì)長(zhǎng)高義瓊，武漢企協(xié)會(huì)長(zhǎng)王建東，武漢企聯(lián)秘書長(zhǎng)孫思，武漢企協(xié)秘書長(zhǎng)吳松等參加調(diào)研。武昌區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、區(qū)工商聯(lián)黨組書記呂志新，武昌企聯(lián)會(huì)長(zhǎng)黃誠(chéng)澤、原會(huì)長(zhǎng)鄭健參加部分調(diào)研活動(dòng)。永業(yè)行董事長(zhǎng)潘世炳，武漢企聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、武昌區(qū)企聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒，聯(lián)席總裁王琴等熱情接待并參與座談交流。
調(diào)研組一行首先參觀了永業(yè)行水岸國(guó)際辦公區(qū)，詳細(xì)了解了永業(yè)行的發(fā)展沿革、資質(zhì)榮譽(yù)、企業(yè)文化等。
與會(huì)專家認(rèn)為，永業(yè)行的“1+六位一體”管理體系將理論和實(shí)際相結(jié)合，具有科學(xué)性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、可推廣性和實(shí)用性，在評(píng)估咨詢行業(yè)發(fā)展具有指導(dǎo)意義，申報(bào)材料內(nèi)容豐富、闡述充實(shí)、描述清晰、簡(jiǎn)潔明了。并就經(jīng)營(yíng)管理效率和效益、角色定位和競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)文化愿景和使命等方面提出意見(jiàn)和建議。
高義瓊、王建東兩位會(huì)長(zhǎng)高度贊賞了永業(yè)行的專業(yè)服務(wù)水平、行業(yè)地位和發(fā)展成果，以及為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)。并表示，永業(yè)行是武漢企聯(lián)、企協(xié)的優(yōu)秀副會(huì)長(zhǎng)單位，積極參與協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，在此次評(píng)選中，永業(yè)行是唯一獲獎(jiǎng)提名的服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、綜合性，獲得評(píng)審專家一致認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。企業(yè)管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，希望永業(yè)行將成果進(jìn)一步修改和完善，向省級(jí)、國(guó)家級(jí)更高層次推廣，期待永業(yè)行在企業(yè)管理創(chuàng)新方面創(chuàng)造更多成果，更多的參與到成果申報(bào)中來(lái)，進(jìn)一步重視黨建和管理、蓄力信心、加速發(fā)展，協(xié)會(huì)也將會(huì)加大支持力度，共同推動(dòng)武漢市社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
潘世炳對(duì)調(diào)研組一行到來(lái)表示歡迎，感謝武漢企聯(lián)、企協(xié)對(duì)永業(yè)行發(fā)展的關(guān)心和支持，以及對(duì)創(chuàng)新成果的詳細(xì)點(diǎn)評(píng)和建議。并從發(fā)展歷程、創(chuàng)新研發(fā)、社會(huì)責(zé)任、黨建引領(lǐng)、“1+六位一體”管理等方面介紹了永業(yè)行經(jīng)營(yíng)管理情況。他表示，永業(yè)行將充分發(fā)揮評(píng)估機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步健全內(nèi)部管理創(chuàng)新，加強(qiáng)與武漢企聯(lián)、企協(xié)溝通交流，為推動(dòng)評(píng)估咨詢行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
永業(yè)行匯報(bào)了“1+六位一體”內(nèi)部治理創(chuàng)新實(shí)踐成果，立足評(píng)估咨詢機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)管理中因外部形勢(shì)變化和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理不足而形成的“四重四輕”問(wèn)題，介紹了永業(yè)行基于經(jīng)營(yíng)管理效率和效益為核心，聚焦技術(shù)提檔、市場(chǎng)提級(jí)、人事提質(zhì)、信息提速、文化提能、風(fēng)控提標(biāo)的“1+六位一體”的內(nèi)部治理實(shí)踐所取得的“四新”成效，以期通過(guò)建立經(jīng)營(yíng)管理要素均衡協(xié)同發(fā)展的“1+六位一體”經(jīng)營(yíng)之道，為破解咨詢機(jī)構(gòu)發(fā)展難題和防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)永業(yè)行力量。
永業(yè)行組織人事部總經(jīng)理李斯，行政綜合部總監(jiān)李瑞，研究院（碳中和研究中心）研發(fā)統(tǒng)籌管理部副總監(jiān)胡曉，高級(jí)文秘張方明等參加座談。