2025年2月20日，安徽公司舉辦業務部門總監崗位競聘會。永業行聯席總裁王琴，產業鏈及職能部門代表，以及分部總經理徐山柱等20余人通過線上、線下形式參會。
?
本次競聘在安徽公司市場、技術由分離到融合的改革背景下組織開展，設置筆試和面試兩大環節。筆試圍繞公司“1+六位一體”、人才梯隊建設、分部經營指標達成、風險防控等方面展開；在面試環節中，五位競聘者結合自身工作經驗，分別從競聘優勢、改革認知、工作規劃等方面進行演講，演講內容體現了競聘者對分部此次改革的深刻認知及思維的轉變，展示他們真抓實干、激情昂揚的精神，同時競聘者還就與會評委提出的關于業務結構優化、總分聯動拓展、團隊建設、降本增效、風險防控等問題提出建設性建議。
王琴對本次競聘工作進行了點評，對競聘者銳意進取、積極向上的精神風貌給予肯定，鼓勵大家積極踴躍參與公司各類管理崗位競聘，勇敢展示突破自我，并就分部改革在總分融合發展、市場拓展、客戶升級、輪崗交流、風險控制、管理提效等方面提出意見與建議，她表示，全員要樹立大局觀，積極轉變思維，加強專業學習，全面提升自身綜合能力，為分部的改革發展建言獻策，助力地方經濟高質量發展。
此次競聘工作進一步優化了分部架構，通過分部管理層人員的合理配置，帶動和激發了分部全員奮斗意志，提升了分部全員格局、站位，為永業行安徽公司2025年改革發展奠定了堅實的基礎。