2025年3月7日，永業(yè)行十堰分部舉辦管理崗位競聘會。公司常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒，十堰分部總經(jīng)理周小川、執(zhí)行總經(jīng)理李遠和，總部職能部門以及分部員工代表等通過線上與線下相結(jié)合的方式參加會議。
本次競聘采用“PPT 匯報 + 評委提問”的形式。競聘者圍繞崗位發(fā)展規(guī)劃，從個人履歷、崗位認(rèn)知、現(xiàn)狀分析、自身競爭優(yōu)勢、工作目標(biāo)和工作具體計劃等方面進行了自我展示和演講。并結(jié)合評委提問，從管理水平提升、業(yè)務(wù)拓展、總分部聯(lián)動和團隊建設(shè)等方面提出了工作設(shè)想。
吳學(xué)鋒對本次競聘工作進行了點評和總結(jié)，對競聘者所呈現(xiàn)出的積極態(tài)度和深入思考給予了肯定。勉勵大家持續(xù)加強自身能力建設(shè)，不斷夯實專業(yè)基礎(chǔ)，積極創(chuàng)新工作方法，以切實的行動推動分部經(jīng)營管理水平邁向新臺階，實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標(biāo)，為公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展貢獻各自的智慧與力量。
本次競聘會議的舉辦，搭建了員工展示自我、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。不僅為公司選拔出了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，更為分部未來的發(fā)展注入了全新的活力與創(chuàng)造力。相信在全體員工的共同努力下，十堰分部必將在激烈的市場競爭中乘風(fēng)破浪，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。